【求票支持，谢谢。】
以后，一旦牛奶弄出来大动静呢？
……先别想，得一步步的来。
提前让外面柳诗雅的小文员通知了蒙羊那边儿的有关人员买票来京，尔后刷刷刷的坐自己办公室里写了一下午。除了雷打不动的两小时训练时间外，连复习做题都省了。
晚上邀上柳诗雅这个留学硕士一起，继续。
孟秋歌和玲花送来了夜宵，没一会儿，韩华跑来和兄弟说了自己的迷茫。
——家里大棚简直就像吃钱机器一样，五百亩光基建费用和土地、人工现在已经达到了百十来万……韩华迷茫了。其实，那六十万他是想和韩枫合着做点啥的，现在看来，再扔六十万进去或许能见着光亮了。给韩华算了一笔帐后，让他在老家那边儿把新农业公司建起来，半个月后第一批比大地生菜早出来二十多天的绿油油的生菜就能摆上喜羊羊的货架……
韩华又信心满满的走了。
而这个事儿，柳诗雅还一点儿也不知道，心中对韩氏兄弟三人又大大提了一个台阶。当然更好奇的还是，这韩华、韩成和韩枫三个，做主的竟然是老三，而不是老大。那不是商量着来，而几乎是一言九鼎了。
“五百亩？也不算少——如果我们自己储备，那就得自建一座冷藏仓库，要绝对保鲜，这种新鲜食品的竞争力上来，我们更有优势击败对手。”
“关于市场调研员的事情，我的意见还是由专人负责，并列入考核。每家店所在社区的消费数据一定要统出来，并力争准确。”
“好，你这个提议是把消费者潜在意向数据化，极好，极好，罗森都没有做到呢！来，赞你一个！”柳诗雅眯着眼，笑着扔给韩枫一块巧克力。
轮到讨论烤吧的时候，孟秋歌一听要把店扩成公司，而且她是总经理……虽然有所期料，可这也很炸毛——怎么一个被老爹卖来卖去没什么文化的丫头就成了总经理了呢？
很快，她就知道，管一个店和管一个公司究竟有多少大的不同了，而一店的店长暂时还是由她兼着……采购、人力管理、员工培训、市场开拓，单独建立财务部，虽然不用直管财务人员，可总经理一支笔签字，等于突然间把她拔成了和柳诗雅一样的工作能力上。
“没关系的，现在你二店那边儿不是也筹备的不错了？没有建公司，你在人力调度、采购、财务分划、岗位培训上都抓的很好了，”柳诗雅笑了，“当总经理和店长一样，只是上升了一级，你要管的是各个部门的负责人加各店的店长，这么想就完啦，而且你马上就要思考，现有的人员哪个可以提拔出来去当采购、培训部门的负责人。同时秋歌你和我一样，得按韩老板坚持的制度管理模式，把所有能想到的管理、考核、福利和奖惩制度考虑出来，明天和蒙羊总公司一起在会上讨论。”
韩枫接着说道，“不错。明天我们讨论组建蒙羊总公司，由蒙羊肉制品食品公司、喜羊羊便利连锁销售公司和马上以羊羊羊烤吧为基础建起羊羊羊餐饮公司，尔后集成为蒙羊总公司。总公司暂时总经理由我兼，设一名执行副总经理，主要是协助我工作。设独立的财务总监和计财室，设立公司监察部，各子公司独立核算，实施经理负责制，各自建队，我还有一个想法就是在这三个公司实施经过我改良过的军事化管理，以铁的纪律和执行力，努力塑造我提出的企业理念。”
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柳诗雅并不太以为然，因为她知道，一个企业文化没有十年以上的积淀，没有一个强有力的领导人开拓，几乎是不可能凝集出来的，可她也不会泼一盆子冷水去浇灭好不容易干了一天正事儿的韩枫。